Κατώτατος μισθός: Χάσμα μεταξύ κοινωνικών εταίρων – Προτάσεις για αυξήσεις μεταξύ 3% και 17%
Αυξήσεις με γνώμονα τις συνθήκες αγοράς εργασίας
Η ΓΣΕΕ προτείνει η αύξηση να φτάσει στο 17%, οι εργοδοτικές οργανώσεις προτείνουν μεταξύ 3% και 6%, ενώ η ΤτΕ συστήνει 2,5%
Χάσμα ως προς το ποσοστό της αύξησης στον κατώτατο μισθό καταγράφεται μεταξύ των κοινωνικών εταίρων, ενόψει της απάντησης που αναμένει, έως το τέλος του μήνα, ο Οργανισμός Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ), που διαχειρίζεται τον «διάλογο». Οι κοινωνικοί εταίροι αναμένεται να καταθέσουν προτάσεις για αυξήσεις μεταξύ 3% και 17%.
Χάσμα μεταξύ κοινωνικών εταίρων για τον κατώτατο μισθό: Προτάσεις για αυξήσεις μεταξύ 3% και 17%
Η ΓΣΕΕ, σύμφωνα με πληροφορίες, θα επιμείνει σε μία αύξηση της τάξης του 17%, δηλαδή ο κατώτατος να πάει από τα 880 στα 1.030 ευρώ, καθώς, σύμφωνα με την έκθεση του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ, υπάρχει χάσμα στο επίπεδο ευημερίας μεταξύ Ελλάδας και Ε.Ε. Το πραγματικό κατά κεφαλήν ΑΕΠ στην Ελλάδα ανήλθε το 2019 σε 17.210 ευρώ, έναντι 32.270 ευρώ στην Ε.Ε., ενώ το 2024 η απόκλιση παραμένει περίπου στις 14.600 ευρώ. Παρά την ανάκαμψη που σημειώθηκε μετά το 2021, οι ρυθμοί μεγέθυνσης δεν επαρκούν για ουσιαστική σύγκλιση του βιοτικού επιπέδου. Πιο φειδωλοί αναμένεται να είναι οι επαγγελματοβιοτέχνες (ΓΣΕΒΕΕ) και οι έμποροι (ΕΣΕΕ), οι οποίοι παραδοσιακά βρίσκονται πιο κοντά στις διεκδικήσεις των εργαζομένων, καθώς θεωρούν ότι με τις αυξήσεις στους μισθούς ομαλοποιείται η κίνηση στην αγορά. Αναμένεται να προτείνουν αυξήσεις που θα κινούνται γύρω στο 5% με 6%, με αποτέλεσμα ο κατώτατος να διαμορφωθεί στα 932 ευρώ, πολύ κοντά στην αναμενόμενη πρόταση της υπουργού Εργασίας, Νίκης Κεραμέως.
Αυξήσεις γύρω στο 2,5% αναμένεται να προτείνει η Τράπεζα της Ελλάδος, δηλαδή στα 902 ευρώ, σημειώνοντας την ανάγκη οι μισθολογικές αυξήσεις να συμβαδίζουν με την εξέλιξη της παραγωγικότητας. Η κεντρική τράπεζα έχει επανειλημμένως επισημάνει ότι η ταχεία άνοδος του κατώτατου μισθού, αν δεν συνοδεύεται από αντίστοιχη αύξηση της παραγωγικότητας, εγκυμονεί κινδύνους για την ανταγωνιστικότητα, ιδιαίτερα σε κλάδους έντασης εργασίας και εξωστρεφείς δραστηριότητες.
Αυξήσεις γύρω στο 3% με 4% αναμένεται να προτείνει ο ΣΕΤΕ (τουριστικές επιχειρήσεις), καθώς η σύμβαση του κλάδου ξεπέρασε κατά πολύ το 12%.
Αυξήσεις με γνώμονα τις συνθήκες αγοράς εργασίας
Στο Υπουργείο Εργασίας, η πολιτική ηγεσία θεωρεί ότι η ενίσχυση του εισοδήματος των εργαζομένων είναι εκ των ων ουκ άνευ, αλλά θα πρέπει οι όποιες αυξήσεις να έχουν γνώμονα τις συνθήκες της αγοράς εργασίας. Σήμερα ο κατώτατος μισθός ανέρχεται στα 880 ευρώ, ενώ το κατώτατο ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών διαμορφώνεται στα 39,30 ευρώ. Από το 2019 έχει αυξηθεί κατά 35,4%.
Από την αύξησή του ωφελούνται άμεσα οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα, οι δημόσιοι υπάλληλοι και επηρεάζονται οι τριετίες (προσαύξηση στον κατώτατο μισθό, βάσει της προϋπηρεσίας του κάθε εργαζομένου), καθώς και τα επιδόματα και οι παροχές που υπολογίζονται με βάση τον κατώτατο μισθό.
Επιπλέον, η αύξηση στον κατώτατο μισθό έμμεσα συμπαρασύρει προς τα πάνω και τον μέσο μισθό. Με δεδομένο το γεγονός ότι οι αυξήσεις του 2027 ενδέχεται να συμπέσουν με τις εκλογές ή με την προεκλογική περίοδο, η οποία τοποθετείται την άνοιξη του συγκεκριμένου έτους, γίνεται φανερό ότι η κυβέρνηση επιθυμεί να υλοποιήσει τον στόχο που είχε θέσει για την αύξηση του κατώτατου μισθού στα 950 ευρώ. Ως εκ τούτου, μετά τη φετινή αύξηση θα απομένει -μία επιπλέον- αύξηση 40 ευρώ, ώστε να επιτευχθεί ο στόχος για 950-960 ευρώ το 2027.
Από τα μέσα του 2027 τίθεται σε εφαρμογή νέος μηχανισμός καθορισμού του κατώτατου μισθού, ο οποίος θα εφαρμόζεται πλήρως από το 2028. Με το νέο σύστημα, η ετήσια αύξηση θα προκύπτει από τον συνδυασμό του ετήσιου πληθωρισμού για τα νοικοκυριά στο χαμηλότερο 20% της εισοδηματικής κατανομής και του μισού της ετήσιας μεταβολής της αγοραστικής δύναμης του Γενικού Δείκτη Μισθών.
Στόχος είναι να λαμβάνονται υπόψη τόσο η ακρίβεια, που πλήττει τα πιο ευάλωτα νοικοκυριά, όσο και η αύξηση της παραγωγικότητας της ελληνικής οικονομίας.
Δημοσιεύθηκε στο Ένθετο Money Pro των Παραπολιτικών
