Την πραγματική εικόνα της αγοράς εργασίας φέρνει στην επιφάνεια η σταδιακή επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας (ΨΚΕ). Μεγάλα παραμένουν και τα περιθώρια παραβατικότητας.
Διπλό μήνυμα για την χρήση της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε περισσότερους από 1,5 εκατ. μισθωτούς εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, καλείται να αποκωδικοποιήσει η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας σε συνεργασία με την Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας, λίγες μόλις ημέρες από την καθολική εφαρμογή του μέτρου, σε επιπλέον μισό εκατομμύριο εργαζόμενους. Από τη μία πλευρά, το μέτρο φαίνεται να «ξεκλειδώνει» και να εμφανίζει χιλιάδες ώρες υπερωριακής απασχόλησης που παλαιότερα έμεναν στο σκοτάδι. Από την άλλη, ο όγκος των παραβάσεων και τα εκατομμύρια ευρώ των προστίμων που επιβάλλονται αποδεικνύουν ότι η συμμόρφωση απέχει ακόμη από το να θεωρηθεί καθολική.
Είναι ενδεικτικό, πως σύμφωνα με τα διαθέσιμα στοιχεία για το 7μηνο Ιανουαρίου – Ιουλίου του 2026, οι καταγεγραμμένες υπερωρίες στους κλάδους που έχουν ενταχθεί στην ΨΚΕ σημείωσαν κατακόρυφη αύξηση κατά +37% σε σύγκριση με το αντίστοιχο διάστημα του 2025. Σε απόλυτους αριθμούς, δηλώθηκαν περίπου 5,7 εκατομμύρια ώρες υπερωριών, δηλαδή 1,5 εκατομμύριο ώρες περισσότερες σε σχέση με το 2025 (4,2 εκατ. ώρες).
Τη μεγαλύτερη ποσοστιαία αύξηση στο 7μηνο κατέγραψε το Χονδρικό Εμπόριο (+213%), οι Διοικητικές & Υποστηρικτικές Δραστηριότητες (+173%), η Εστίαση (+67%), οι Χρηματοπιστωτικές Υπηρεσίες (+50%), τα Σούπερ Μάρκετ (+48%), καθώς και ο Τουρισμός με το Λιανικό Εμπόριο (+20%). Σε απόλυτο αριθμό ωρών, τη μεγαλύτερη συμβολή είχαν το Χονδρικό Εμπόριο (+594.928 ώρες), η Εστίαση (+323.049 ώρες) και η Βιομηχανία (+267.916 ώρες).
Παρόμοια ήταν η εικόνα και τον μήνα Ιούλιο 2026, με τις υπερωρίες να κινούνται επίσης στο +37% σε ετήσια βάση. Τους υψηλότερους ρυθμούς αύξησης τον Ιούλιο κατέγραψαν το Χονδρικό Εμπόριο (+229%) και οι Διοικητικές Υπηρεσίες (+160%), ενώ αντίθετα μείωση σημειώθηκε στις Ασφαλιστικές (-8%) και στις Τράπεζες (-13%).
Την ίδια στιγμή, και παρά την αύξηση των δηλωμένων ωρών, η παραβατικότητα παραμένει υψηλή, επιβεβαιώνοντας ότι υπάρχει ακόμη μεγάλο περιθώριο για την πλήρη εξυγίανση της αγοράς.
Σύμφωνα με τα στοιχεία της Επιθεώρησης Εργασίας, το οκτάμηνο Ιανουαρίου – Αυγούστου, διενεργήθηκαν 55.403 έλεγχοι πανελλαδικά, κατά τους οποίους καταγράφηκαν 11.437 παραβάσεις και επιβλήθηκαν πρόστιμα συνολικού ύψους 34.601.616 ευρώ. Ειδικά για τις εργασιακές σχέσεις (σε 31.360 ελέγχους), βεβαιώθηκαν 8.220 παραβάσεις ύψους 29.003.640 ευρώ.
Η χρήση ή η μη ορθή χρήση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας αναδείχθηκε σε «πρωταθλητή» των παραβάσεων με 2.299 περιπτώσεις και πρόστιμα που άγγιξαν τα 9.922.900 ευρώ. Ακολούθησαν:
- Μη καταβολή δεδουλευμένων κι επιδομάτων: 1.198 παραβάσεις (3.078.500 ευρώ)
- Άρνηση εισόδου/πρόσβασης και παροχής στοιχείων: 876 παραβάσεις (1.827.280 ευρώ)
- Αδήλωτη εργασία: 844 παραβάσεις (9.450.000 ευρώ)
- Μη τήρηση υποχρεώσεων και διαδικασιών: 829 παραβάσεις (882.540 ευρώ)
Ανάλογη ήταν η τάση και τον Αύγουστο, εν μέσω θερινής περιόδου. Σε 6.334 ελέγχους της Ανεξάρτητης Αρχής, επιβλήθηκαν πρόστιμα 3,65 εκατ. ευρώ για 1.184 παραβάσεις. Και πάλι, η Ψηφιακή Κάρτα κατέλαβε την πρώτη θέση με 304 παραβάσεις και 1.253.400 ευρώ σε πρόστιμα, ξεπερνώντας τη μη καταβολή δεδουλευμένων (124 παραβάσεις) και την αδήλωτη εργασία (97 παραβάσεις).
