«Η επιτυχία αυτή ανήκει στους εργαζόμενους» αναφέρει ο σύλλογος των υπαλλήλων
Την ικανοποίησή του για το γεγονός ότι υπήρξε τιµητική αναφορά για την περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου στην τελευταία έκθεση του ελεγκτικού συνεδρίου αναφορικά µε τον προγραµµατισµό της συντήρησης των οδών και του καθαρισµού των ρεµάτων, εκφράζει ο Σύλλογος Υπαλλήλων της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου Περιφερειακών Ενοτήτων ∆ωδεκανήσου.
Ο σύλλογος υπογραµµίζει ότι πρόκειται για δικαίωση των υπαλλήλων που εργάζονται αθόρυβα, µε επαγγελµατισµό και αίσθηµα ευθύνης, και µάλιστα αυτή η δικαίωση από το µεγάλο σώµα της διοικήσεως και ανώτατο δικαιοδοτικό όργανο, δηλαδή το Ελεγκτικό Συνέδριο έχει ακόµη µεγαλύτερη βαρύτητα, γιατί επιτεύχθηκε µέσα σε συνθήκες υποστελέχωσης. Σηµειώνεται ότι η αναφορά στην περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου έγινε στον τοµέα για τα δηµόσια έργα του έτους 2024, ενώ η έκθεση εγκρίθηκε από την Ολοµέλεια του ∆ικαστηρίου και παρουσιάστηκε στην Επιτροπή Θεσµών και ∆ιαφάνειας της Βουλής των Ελλήνων στο τέλος του χρόνου που πέρασε.
Ειδικότερα στη σελίδα 25 και στην παράγραφο 59 για τα δηµόσια έργα του έτους 2024 µε τίτλο «Ανυπαρξία συστήµατος προγραµµατισµού συντήρησης», αναφέρονται τα εξής:
«Στη συντριπτική πλειονότητα των ελεγχθέντων φορέων δεν υφίσταται ολοκληρωµένη και τυποποιηµένη διαδικασία προγραµµατισµού των συντηρήσεων και κάλυψης των αναγκών λειτουργίας των έργων. Κατά κανόνα, ο προγραµµατισµός συντήρησης περιορίζεται σε ετήσιο επίπεδο και αποτυπώνεται στο ετήσιο Τεχνικό Πρόγραµµα του φορέα, κυρίως για έργα οδοποιίας και συντήρησης σχολικών κτιρίων. Οι ανάγκες συντήρησης δεν καταγράφονται εκ των προτέρων µε συστηµατικό τρόπο, αλλά αντιµετωπίζονται αποσπασµατικά, συνήθως κατόπιν επισηµάνσεων και αναφορών προβληµάτων από πολίτες, χρήστες των υποδοµών ή άλλους φορείς. Οι φορείς δε δεν διενεργούν τακτικές, προγραµµατισµένες συντηρήσεις των παγίων τους αλλά περιορίζονται σε αποσπασµατικές συντηρήσεις και αποκατάσταση φθορών κατόπιν έκτακτων ελέγχων, συνήθως µετά από αναφορές προβληµάτων από χρήστες.
Αξιοσηµείωτη εξαίρεση αποτελεί η Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου, η οποία φαίνεται να ακολουθεί µία πιο ορθολογική προσέγγιση, καθόσον διενεργεί τριετή κοστολογηµένο προγραµµατισµό της συντήρησης των οδών και του καθαρισµού των ρεµάτων, ενταγµένο στο πληροφοριακό της σύστηµα.»
Ο ΣΥΠΝΑΠΕ∆
Ο Σύλλογος Υπαλλήλων της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου Περιφερειακών Ενοτήτων ∆ωδεκανήσου (ΣΥΠΝΑΠΕ∆) αναφέρει για το θέµα τα εξής:
«Η πρόσφατη Έκθεση Ελεγκτικού Συνεδρίου για τα δηµόσια έργα του έτους 2024, η οποία εγκρίθηκε από την Ολοµέλεια του ∆ικαστηρίου και παρουσιάστηκε στην Επιτροπή Θεσµών και ∆ιαφάνειας της Βουλής των Ελλήνων, αποτελεί µια ιδιαίτερα τιµητική στιγµή για την Περιφέρειά µας. Στη σελίδα 25, στην παράγραφο 59 µε τίτλο «Ανυπαρξία συστήµατος προγραµµατισµού συντήρησης», το Ελεγκτικό Συνέδριο αναγνωρίζει ως «αξιοσηµείωτη εξαίρεση» την Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου, επισηµαίνοντας ότι ακολουθεί ορθολογικό και τεκµηριωµένο προγραµµατισµό µε τριετή κοστολογηµένη συντήρηση των οδικών δικτύων και τον προγραµµατισµένο καθαρισµό ρεµάτων, ενταγµένα σε σύγχρονο πληροφοριακό σύστηµα. Η αναφορά αυτή δεν αποτελεί απλώς µια τυπική θεσµική καταγραφή. Αποτελεί δικαίωση των συναδέλφων µας, όλων των υπηρεσιακών µονάδων που συνέβαλαν – της Γενικής ∆ιεύθυνσης Υποδοµών, της Γενικής ∆ιεύθυνσης Οικονοµικών και όλων των υποστηρικτικών δοµών που εργάζονται αθόρυβα, µε επαγγελµατισµό και αίσθηµα ευθύνης. Και η δικαίωση αυτή από το µεγάλο σώµα της ∆ιοικήσεως και ανώτατο δικαιοδοτικό όργανο ,δηλαδή το Ελεγκτικό Συνέδριο έχει ακόµη µεγαλύτερη βαρύτητα, διότι επιτεύχθηκε µέσα σε συνθήκες υποστελέχωσης. Παρά τις συνεχείς αποχωρήσεις λόγω συνταξιοδοτήσεων, χωρίς αντίστοιχη αναπλήρωση προσωπικού, οι συνάδελφοί µας κατάφεραν – µε αυξηµένο φόρτο, επιµονή και υψηλή διοικητική επάρκεια – όχι µόνο να ανταποκριθούν, αλλά να αποτελέσουν πανελλαδικό πρότυπο ορθής διοικητικής πρακτικής.
Ως Σύλλογος εκφράζουµε:
Τη χαρά και την υπερηφάνειά µας για την αναγνώριση του έργου των συναδέλφων.
Τα θερµά µας συγχαρητήρια σε όλες και όλους που εργάστηκαν για να φτάσουµε σε αυτό το αποτέλεσµα.
Τη δέσµευσή µας να συνεχίσουµε να διεκδικούµε το αυτονόητο: ενίσχυση των υπηρεσιών µε το απαραίτητο προσωπικό, ώστε αυτό το επίπεδο ποιότητας να διατηρηθεί και να ενισχυθεί.
Η επιτυχία αυτή ανήκει στους εργαζόµενους.
Και αποτελεί απόδειξη ότι, όταν υπάρχει γνώση, σχέδιο και επαγγελµατισµός, η ∆ηµόσια ∆ιοίκηση µπορεί να λειτουργεί ως πραγµατικό υπόδειγµα».
ΠΗΓΗ: https://www.rodiaki.gr/
