Η ψηφιακή κάρτα εργασίας επεκτείνεται καθολικά έως το 2026, αυξάνοντας τις δηλωμένες υπερωρίες και ενισχύοντας διαφάνεια, έσοδα και ελέγχους στην αγορά εργασίας
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας εισέρχεται σε φάση πλήρους γενίκευσης, με το 2026 να σηματοδοτεί την καθολική της εφαρμογή τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα. Μετά τα πρώτα μετρήσιμα αποτελέσματα στους κλάδους, όπου έχει ήδη τεθεί σε λειτουργία, το μέτρο περνά σε επόμενο στάδιο, με κεντρικό στόχο τη διαφάνεια στο ωράριο, την ακριβή καταγραφή της πραγματικής απασχόλησης και τον περιορισμό της αδήλωτης ή υποδηλωμένης εργασίας.
Κομβικό ρόλο στη μετάβαση διαδραματίζει η πλήρης ενεργοποίηση του νέου πληροφοριακού συστήματος «Εργάνη ΙΙ», από τις 16 Φεβρουαρίου. Η λειτουργία του εγκαινιάζει ένα πιο ψηφιοποιημένο εργασιακό περιβάλλον, περιορίζοντας σημαντικά τη γραφειοκρατία για επιχειρήσεις και εργαζόμενους.
Οι διαδικασίες για προσλήψεις, αποχωρήσεις και μεταβολές στοιχείων πραγματοποιούνται πλέον με απλούστερο τρόπο, ενώ καταργούνται έγγραφα και επαναλαμβανόμενες δηλώσεις που μέχρι σήμερα επιβάρυναν τη διοικητική λειτουργία των επιχειρήσεων.
Ταυτόχρονα, οι εργαζόμενοι αποκτούν άμεση και διαρκή πρόσβαση στα προσωπικά τους εργασιακά δεδομένα, γεγονός που ενισχύει τη διαφάνεια γύρω από το ωράριο και τις αποδοχές τους. Για το κράτος, το «Εργάνη ΙΙ» δημιουργεί ένα ενιαίο ψηφιακό αποτύπωμα της αγοράς εργασίας, επιτρέποντας στοχευμένους και αποτελεσματικότερους ελέγχους χωρίς την ανάγκη εκτεταμένων επιτόπιων παρεμβάσεων.
Η ψηφιακή κάρτα αποτελεί βασικό εργαλείο για την ακριβή καταγραφή της ώρας έναρξης και λήξης της εργασίας, καθώς και για την πλήρη αποτύπωση των υπερωριών. Σύμφωνα με τα στοιχεία του Υπουργείου Εργασίας, η μέχρι σήμερα εφαρμογή της οδήγησε σε θεαματική αύξηση των δηλωμένων υπερωριών, φέρνοντας στο φως εργασία που στο παρελθόν παρέμενε αδήλωτη.
Ειδικότερα, το 2025 οι δηλωμένες υπερωρίες αυξήθηκαν κατά 2,45 εκατομμύρια ώρες σε σχέση με το 2024, σημειώνοντας άνοδο 53%. Η εξέλιξη αυτή είχε και σημαντικό δημοσιονομικό αποτύπωμα, καθώς ενίσχυσε τα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων κατά περίπου 800 εκατ. ευρώ.
Το στοιχείο αυτό καταδεικνύει ότι μεγάλο μέρος της πραγματικής απασχόλησης καταγράφεται πλέον επισήμως, με όφελος τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τα δημόσια οικονομικά. Η μεγαλύτερη ποσοστιαία αύξηση παρατηρήθηκε στον τουρισμό, όπου οι δηλωμένες υπερωρίες αυξήθηκαν κατά 681% στο οκτάμηνο Ιανουαρίου – Αυγούστου.
Σημαντική άνοδος καταγράφηκε επίσης στην εστίαση (+181%), στο λιανεμπόριο (+94%) και στη βιομηχανία (+55%) — κλάδοι που διαχρονικά εμφάνιζαν αυξημένα ποσοστά παραβατικότητας ως προς την τήρηση του ωραρίου.
Μέχρι σήμερα, στο σύστημα της ψηφιακής κάρτας έχουν ενταχθεί βασικοί πυλώνες της οικονομίας, όπως η βιομηχανία, το εμπόριο, ο τουρισμός, η εστίαση, η ενέργεια και οι χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες. Η επόμενη φάση προβλέπει την επέκταση του μέτρου σε δραστηριότητες με αυξημένη ευελιξία ή εποχικό χαρακτήρα.
Προς το παρόν, εκτός συστήματος παραμένουν η ιδιωτική υγεία, η εκπαίδευση, οι ελεύθεροι επαγγελματίες και ο πρωτογενής τομέας.
Παράλληλα, εντός του 2026 προγραμματίζεται η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας και στο Δημόσιο, σε υπουργεία, ΟΤΑ και λοιπούς φορείς, κυρίως για την παρακολούθηση της τήρησης του ωραρίου.
Η γενικευμένη χρήση της ψηφιακής κάρτας εκτιμάται ότι θα ενισχύσει την ισονομία στην αγορά εργασίας, θα περιορίσει τον αθέμιτο ανταγωνισμό και θα συμβάλει στη διαμόρφωση ενός πιο αξιόπιστου και διαφανούς εργασιακού πλαισίου για τα επόμενα χρόνια.
