Από την 1η Απριλίου η νέα αύξηση στους μισθούς μέσω της μείωσης κατά 0,5% των ασφαλιστικών εισφορών – Πως θα αναπληρωθεί η «τρύπα» στον ΕΦΚΑ
- Mισή ποσοστιαία μονάδα θα μειωθούν από την 1η Απριλίου 2027 οι ασφαλιστικές εισφορές των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα με το όφελος να πιστώνεται αποκλειστικά στους μισθωτούς αυξάνοντας το καθαρό μηνιαίο εισόδημά τους. Η μείωση των εισφορών θα γίνει από το σκέλος των κρατήσεων υπέρ ΔΥΠΑ, ενώ το αναλογούν κόστος θα καλυφθεί από τον κρατικό προϋπολογισμό μέσω μόνιμης αύξησης της επιχορήγησης προς τη ΔΥΠΑ.
Η καθαρή αύξηση για τον χαμηλόμισθο θα είναι 5 ευρώ μηνιαίως ενώ για τον μισθωτό των 2.000 ευρώ το κέρδος είναι 10 ευρώ. Ωστόσο σε συνδυασμό με την αύξηση του μισθού κατά 40 ευρώ από 1η Απριλίου και κατά 40 ευρώ επιπλέον από τον Ιανουάριο του 2028 δίνει μια ανάσα στους χαμηλόμισθους.
Για παράδειγμα: Για ένα νέο 23 ετών χωρίς τριετίες, θα αυξηθεί ο μικτός μισθός από 920 σε 960 ευρώ τον Απρίλιο του 2027 (με μειωμένες κατά 0,5% τις ασφαλιστικές εισφορές) και σε 1.000 ευρώ τον Ιανουάριο του 2028. Ο καθαρός μισθός θα αυξηθεί από 797 σε 836 ευρώ τον Απρίλιο του 2027 και 871 ευρώ τον Ιανουάριο 2028. Συνολικά, σε σχέση με φέτος θα λάβει επιπλέον 414 ευρώ το 2027 και 1040 ευρώ καθαρά το 2028.
Το δημοσιονομικό κόστος, δηλαδή τα χρήματα που θα χάσει ο ΕΦΚΑ, ανέρχονται σε 163 εκατ. ευρώ για το 2027 και 218 εκατ. ευρώ για το 2028. Οι ευεργετικές συνέπειες του μέτρου θα αντισταθμίσουν την απώλεια εσόδων του ΕΦΚΑ με το σκεπτικό ότι τα έσοδα του ΕΦΚΑ και φέτος εμφανίζουν αύξηση λόγω της αύξησης του κατώτατου και των μέσων μισθών καθώς και της απασχόλησης.
Σύμφωνα με τον ΕΦΚΑ, για κάθε ποσοστιαία μονάδα (1%) αύξησης του κατώτατου μισθού, οι ασφαλιστέες αποδοχές αυξάνονται, κατά προσέγγιση, κατά 244 εκατ. ευρώ σε ετήσια βάση. Με την αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 4,5% ισχύει από 1η Απριλίου, τα έσοδα του ΕΦΚΑ θα ενισχυθούν περίπου κατά 630 εκατ. ευρώ, ποσό που καλύπτει πλήρως το κόστος, της μείωσης των εισφορών.
Η μείωση του μη μισθολογικού κόστους έρχεται ως απάντηση στα πάγια αιτήματα των εργοδοτών που θεωρούν ότι επιβαρύνονται υπέρμετρα από τη φορολογική σφήνα χωρίς η δική τους επιβάρυνση να μεταφράζεται σε κέρδος για τους μισθωτούς. Για παράδειγμα ο ισχύον κατώτατος μισθός των 920 ευρώ κοστίζει στην επιχείρηση 1120. 5 ευρώ το μήνα την ώρα που ο ίδιος ο χαμηλόμισθος παίρνει καθαρά στην τσέπη 771,7 ευρώ αφού αφαιρεθούν οι ασφαλιστικές εισφορές (123 ευρώ) και ο φόρος μισθωτών υπηρεσιών(25,3 ευρώ).
Μετά την εν λόγω μείωση κατά 0,5% οι συνολικές ασφαλιστικές εισφορές στον ιδιωτικό τομέα θα έχουν μειωθεί από 40,56% το 2019 σε 34,66% το 2027, δηλαδή κατά 5,9 μονάδες. Οι εισφορές του εργαζομένου θα έχουν μειωθεί από 15,75% σε 12,87% και του εργοδότη από 24,81% σε 21,79%.
Οι διαδοχικές μειώσεις ανά έτος, εισφορά εργαζομένων, εισφορά εργοδοτών και στο σύνολο
2020: 15,33%+15,33%=39,66%
2021: 14,12%+22,54%=36,66%
2022: 13,87%+22,29%=36,16%
2025: 13,37%+21,79%=35,16%
2027: 12,87%+21,79%-34,66%Ως προς τις εισφορές των εργαζομένων η Ελλάδα με 13,35% καταλαμβάνει την τρίτη θέση στην Ευρωζώνη, με πρώτη τη Γερμανία (19,9%) και δεύτερο το Βέλγιο (13,7%), όταν ο μέσος όρος στην Ευρωζώνη είναι 11,8%.
Σε επίπεδο χωρών μελών του ΟΟΣΑ οι Έλληνες μισθωτοί είναι στην εξίσου υψηλή 5η θέση, με μέσο όρο εισφορών εργαζομένου 9,5% στα κράτη-μέλη του ΟΟΣΑ.
