Κατακόρυφη αύξηση των ελέγχων και των προστίμων για παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας καταγράφηκε το πρώτο τρίμηνο του 2026.
Σύμφωνα με τα στοιχεία της Επιθεώρησης Εργασίας πραγματοποιήθηκαν 19.805 έλεγχοι και επιβλήθηκαν πρόστιμα ύψους 12.911.418 ευρώ.
Οι έλεγχοι επικεντρώθηκαν κυρίως σε ζητήματα αδήλωτης εργασίας, εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας και τήρησης των υποχρεώσεων των εργοδοτών ως προς το ωράριο και τις αποδοχές των εργαζομένων.
Τα περισσότερα πρόστιμα επιβλήθηκαν για παραβάσεις σχετικά με την ψηφιακή κάρτα εργασίας καθώς καταγράφηκαν 878 παραβάσεις, με τα συνολικά πρόστιμα να ανέρχονται σε 3.796.500 ευρώ. Η συγκεκριμένη κατηγορία παραμένει στο επίκεντρο της ελεγκτικής δραστηριότητας, καθώς συνδέεται άμεσα με την παρακολούθηση του πραγματικού χρόνου εργασίας και την αντιμετώπιση της αδήλωτης ή υποδηλωμένης απασχόλησης.
Οι επιχειρήσεις που είναι στο επίκεντρο των ελέγχων για την ψηφιακή κάρτα δραστηριοποιούνται στους κλάδους της εστίασης, του τουρισμού καθώς και του λιανεμπορίου.
Δεύτερη σε ύψος προστίμων ήταν η αδήλωτη εργασία, με 301 παραβάσεις και συνολικά πρόστιμα 3.370.500 ευρώ. Τα στοιχεία επιβεβαιώνουν ότι η αδήλωτη απασχόληση εξακολουθεί να αποτελεί μία από τις σοβαρότερες μορφές παραβατικότητας, προκαλώντας απώλειες τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τα ασφαλιστικά ταμεία.
Στην τρίτη θέση καταγράφηκε η μη καταβολή δεδουλευμένων, επιδομάτων, δώρων εορτών και αποδοχών αδείας, με 485 παραβάσεις και πρόστιμα ύψους 1.294.875 ευρώ. Ακολουθούν οι παραβάσεις που αφορούν άρνηση εισόδου και πρόσβασης ή μη παροχή στοιχείων και πληροφοριών στους ελεγκτές, για τις οποίες επιβλήθηκαν πρόστιμα συνολικού ύψους 731.440 ευρώ. Πέμπτη σε ύψος προστίμων ήταν η μη υποβολή στοιχείων ψηφιακής οργάνωσης χρόνου εργασίας και μεταβολών απασχόλησης, με συνολικά πρόστιμα 587.400 ευρώ.
Αντίστοιχη εικόνα προκύπτει και από τα στοιχεία του Μαρτίου 2026, όπου πραγματοποιήθηκαν 6.951 έλεγχοι και επιβλήθηκαν πρόστιμα ύψους 4.846.457 ευρώ. Στην πρώτη θέση βρέθηκαν και πάλι οι παραβάσεις που σχετίζονται με την ψηφιακή κάρτα εργασίας, με 306 παραβάσεις και πρόστιμα ύψους 1.418.600 ευρώ.
Δεύτερη σε πρόστιμα παρέμεινε η αδήλωτη εργασία, με 99 παραβάσεις και συνολικό ποσό προστίμων 1.186.500 ευρώ. Στην τρίτη θέση καταγράφηκε η μη καταβολή δεδουλευμένων και λοιπών αποδοχών, με πρόστιμα 512.610 ευρώ σε 169 περιπτώσεις. Ακολουθεί η μη καταβολή δεδουλευμένων, επιδομάτων, εορτών και αμοιβών αδειών, με συνολικά πρόστιμα 512.610 ευρώ σε 169 περιπτώσεις.
Η ψηφιακή κάρτα εφαρμόζεται σε εργαζόμενους που απασχολούνται σε τράπεζες, μεγάλα σούπερ μάρκετ, ασφαλιστικές εταιρείες, εταιρείες security, ΔΕΚΟ, βιομηχανία, λιανεμπόριο, επιχειρήσεις τουρισμού και εστίασης, παροχής ηλεκτρικού ρεύματος, φυσικού αερίου, επισκευής μηχανοκίνητων οχημάτων και μοτοσυκλετών, χρηματοπιστωτικών και ασφαλιστικών δραστηριοτήτων καθώς και διοικητικών και υποστηρικτικών δραστηριοτήτων.
Στο επόμενο διάστημα η ψηφιακή κάρτας εργασίας μπαίνει πιλοτικά σε όλο τον κλάδο της ιδιωτικής υγείας, σε όλο τον κλάδο των τηλεπικοινωνιών, στις υπηρεσίες καθαριότητας, σε κομμωτήρια, καθαριστήρια και σε κέντρα αισθητικής.
Για το 2026 το επιχειρησιακό σχέδιο της Επιθεώρησης Εργασίας προβλέπει ότι θα πραγματοποιηθούν 72.133 έλεγχοι έναντι 69.000 ελέγχων που είχαν προγραμματιστεί για το 2025.
Ο τουριστικός τομέας και ειδικότερα τα καταλύματα αναμένεται να δεχθούν αυξημένους ελέγχους κατά 7,6%, σε σύγκριση με πέρυσι ενώ αντίστοιχη αύξηση 7,5% προβλέπεται για την εστίαση. Οι δύο αυτοί κλάδοι θεωρούνται διαχρονικά υψηλού κινδύνου λόγω εποχικότητας και έντασης εργασίας και υψηλής παραβατικότητας όσον αφορά την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας.
Περισσότεροι έλεγχοι θα πραγματοποιηθούν στον τομέα των ταχυμεταφορών και διανομής, αλλά και στο χονδρικό εμπόριο (πλην οχημάτων), με αύξηση επίσης 7,6% του αριθμού των ελέγχων από πέρυσι. Στο στόχαστρο μπαίνουν ακόμη επιχειρήσεις που απασχολούν εργαζόμενους από τρίτες χώρες ή αποσπασμένους εργαζόμενους.
