Αλλαγή του τρόπου εισαγωγής των μελλοντικών στελεχών του Δημοσίου στην Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης και διοργάνωση του διαγωνισμού μέσω ΑΣΕΠ, μετατροπή του Ινστιτούτου Επιμόρφωσης σε Ακαδημία Επαγγελματικής Ανάπτυξης που προσφέρει επιμόρφωση σε όλη τη διάρκεια του εργασιακού βίου των υπαλλήλων, αλλά και σύσταση Ακαδημίας Ηγεσίας για εξειδικευμένη επιμόρφωση σε στελέχη της δημόσιας διοίκησης εν είδει μεταπτυχιακού, προβλέπει νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών στο πλαίσιο της αναβάθμισης του ανθρώπινου δυναμικού της δημόσιας διοίκησης.
Όπως αναφέρει η εφημερίδα «Καθημερινή», η κυβέρνηση προωθεί σειρά αλλαγών στην εκπαίδευση και στην επιμόρφωση των δημοσίων υπαλλήλων, με στόχο την καλύτερη ανταπόκρισή τους στις σύγχρονες απαιτήσεις του κράτους και των πολιτών.
Μέσω ΑΣΕΠ η επιλογή προϊσταμένων
Σύμφωνα με πληροφορίες του aftodioikisi.gr, το σύστημα επιλογής προϊσταμένων σε όλο το δημόσιο τομέα θα αλλάξει. Ειδικότερα με το συγκεκριμένο νομοσχέδιο καταργείται η διαδικασία της συνέντευξης και οι υποψήφιοι θα δίνουν γραπτές εξετάσεις σε διαγωνισμό που θα κάνει και θα επιβλέψει το ΑΣΕΠ.
Οι κρίσεις για την επιλογή των προϊσταμένων για όλες τις θέσεις θα γίνεται κάθε τρία χρόνια, οπότε και θα εκκινεί αυτομάτως η διαδικασία.
Το νέο σύστημα επιλογής θα τεθεί σε εφαρμογή άμεσα αφού πρώτα το νομοσχέδιο θα ψηφιστεί από την Ολομέλεια της Βουλής.
Τα τυπικά προσόντα και η εμπειρία, θα συνεχίσουν να λαμβάνονται υπόψη και θα καταχωρίζονται στο σύστημα, χωρίς να προσκομίζονται έγγραφα και βεβαιώσεις. Οι κρίσεις των τμηματαρχών θα περνούν μέσα από τα υπηρεσιακά συμβούλια.
Υπολογίζεται ότι στο Δημόσιο με βάση τα ψηφιακά οργανογράμματα, υπάρχουν 29.000 θέσεις προϊσταμένων.
Από αυτές περίπου 350 αφορούν γενικούς διευθυντές για τους οποίους προβλέπεται και δεύτερη ειδική εξέταση. Επίσης υπάρχουν 3.500 θέσεις διευθυντών, ενώ οι υπόλοιπες μέχρι τον αριθμό των 29.000 αφορούν τμηματάρχες.
Σημειώνεται ότι ηγεσία του ΥΠΕΣ υποστηρίζει ότι με τις κρίσεις μέσω ΑΣΕΠ οι διαδικασίες θα γίνουν ταχύτερες και πιο αξιοκρατικές.
Αξίζει τέλος να σημειωθεί ότι με το υφιστάμενο σύστημα κρίσεων για τους προϊστάμενους για να εκκινήσει η διαδικασία πρέπει να εκδώσει προκήρυξη ο υπουργός, ο περιφερειάρχης, ο δήμαρχος ή ο πολιτικός προϊστάμενος κάθε φορέα για τις θέσεις προϊσταμένων. Με την έναρξη των κρίσεων, σύμφωνα με έρευνα του ΑΣΕΠ το 2020, χρειαζόταν επτά χρόνια για όλες τις θέσεις προϊσταμένων όλων των επιπέδων. Πλέον το ΥΠΕΣ εκτιμά ότι οι διαδικασίες θα είναι κατά πολύ ταχύτερες και τα οριστικά αποτελέσματα θα μπορούν να εκδίδονται σε 1 με 1,5 χρόνο.
