Διεθνείς έρευνες δείχνουν ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα επηρεάσει 834 εκατ. εργαζομένους, με τις γυναίκες να επηρεάζονται περισσότερο κυρίως λόγω διοικητικών ρόλων και χαμηλότερης συμμετοχής στα επαγγέλματα STEM
Η επίδραση που ασκεί και αναμένεται να ασκήσει η τεχνητή νοημοσύνη στην αγορά εργασίας βρίσκεται πλέον στο επίκεντρο ολοένα και περισσότερων διεθνών ερευνών και αναλύσεων. Επιστήμονες, οργανισμοί και κυβερνήσεις επιχειρούν να εκτιμήσουν ποιες επαγγελματικές ομάδες θα επηρεαστούν περισσότερο, ποιες ειδικότητες κινδυνεύουν να μετασχηματιστούν ή να αντικατασταθούν και πώς θα διαμορφωθεί το εργασιακό τοπίο τα επόμενα χρόνια, καθώς η χρήση εφαρμογών AI επεκτείνεται με ταχύτατους ρυθμούς σε όλο και περισσότερους κλάδους της οικονομίας.
«Βρισκόμαστε μπροστά σε μία από τις σημαντικότερες και πιο ενδιαφέρουσες αλλαγές που έχει γνωρίσει η παγκόσμια αγορά εργασίας, εξαιτίας της τεχνητής νοημοσύνης. Το βασικό ερώτημα, που έχει τόσο φιλοσοφική όσο και πρακτική διάσταση, είναι κατά πόσο η AI θα υποκαταστήσει ανθρώπους στην εργασία, ποιες θέσεις θα επηρεαστούν περισσότερο και ποιες δραστηριότητες θα συνεχίσουν να απαιτούν την ανθρώπινη παρουσία», ανέφερε, μιλώντας στο MEGA, ο γενικός διευθυντής Εργασιακών Σχέσεων του υπουργείου Εργασίας, Κωνσταντίνος Αγραπιδάς.
Ποιες ομάδες εργαζομένων επηρεάζονται περισσότερο
Όπως εξήγησε, στις Ηνωμένες Πολιτείες επικρατεί η άποψη ότι η τεχνητή νοημοσύνη δεν θα λειτουργήσει αποκλειστικά ως υποκατάστατο της ανθρώπινης εργασίας, αλλά κυρίως ως εργαλείο συνεργασίας με τον εργαζόμενο, συμβάλλοντας στην αύξηση της παραγωγικότητας και στη συνολική αναβάθμιση της αγοράς εργασίας. Παράλληλα, αναφέρθηκε στα ευρήματα μεγάλης παγκόσμιας έρευνας του Διεθνούς Οργανισμού Εργασίας (ILO), η οποία εξέτασε σχεδόν το σύνολο των επαγγελμάτων και των εργαζομένων διεθνώς και κατέληξε στο συμπέρασμα ότι οι γυναίκες είναι εκείνες που εκτίθενται σε μεγαλύτερο βαθμό στις επιπτώσεις της τεχνητής νοημοσύνης.
Σύμφωνα με τον ίδιο, τα αποτελέσματα της έρευνας δείχνουν ότι περίπου 834 εκατομμύρια εργαζόμενοι σε παγκόσμιο επίπεδο θα επηρεαστούν από την εξάπλωση της τεχνητής νοημοσύνης, ενώ η διαδικασία αυτή βρίσκεται ακόμη στα πρώτα της στάδια. Από αυτούς, το 28% των γυναικών, δηλαδή περίπου 388 εκατομμύρια εργαζόμενες, εκτιμάται ότι θα δεχθούν άμεσες επιδράσεις από την αυτοματοποίηση και τις νέες τεχνολογίες, έναντι 21% των ανδρών, γεγονός που καταδεικνύει μεγαλύτερη έκθεση του γυναικείου εργατικού δυναμικού στις αλλαγές που φέρνει η AI.
Ο κ. Αγραπιδάς εξήγησε ότι μία από τις βασικές αιτίες είναι πως, σε παγκόσμιο επίπεδο, πολλές γυναίκες εξακολουθούν να απασχολούνται κυρίως σε υποστηρικτικές διοικητικές θέσεις, όπως η γραμματειακή υποστήριξη, οι οποίες μπορούν ευκολότερα να αυτοματοποιηθούν μέσω εφαρμογών τεχνητής νοημοσύνης. Παράλληλα, όπως σημείωσε, οι οικογενειακές υποχρεώσεις επηρεάζουν συχνά τις επαγγελματικές επιλογές πολλών γυναικών, οδηγώντας τες συχνότερα σε αυτού του είδους τις θέσεις.
Ένας ακόμη σημαντικός παράγοντας, σύμφωνα με τον γενικό διευθυντή Εργασιακών Σχέσεων, είναι ότι οι γυναίκες εξακολουθούν να υποεκπροσωπούνται διεθνώς στα επαγγέλματα που συνδέονται με τις νέες τεχνολογίες και τους κλάδους STEM – δηλαδή τα μαθηματικά, τις φυσικές επιστήμες, τη μηχανική και την τεχνολογία. Η μικρότερη συμμετοχή τους σε ειδικότητες που αναπτύσσουν ή αξιοποιούν τις τεχνολογίες τεχνητής νοημοσύνης περιορίζει τις δυνατότητές τους να επωφεληθούν από τη νέα ψηφιακή εποχή και αυξάνει τον κίνδυνο να επηρεαστούν περισσότερο από τις αλλαγές που επιφέρει η αυτοματοποίηση. Όπως υπογράμμισε, η προσαρμογή της αγοράς εργασίας θα εξαρτηθεί σε μεγάλο βαθμό από την επανεκπαίδευση, την αναβάθμιση δεξιοτήτων και τη μεγαλύτερη συμμετοχή των γυναικών στα τεχνολογικά επαγγέλματα του μέλλοντος.
